Місце для тих,
хто прагне у Вищу лігу
Бриф
6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах і перетворює їх на працюючі стійкі бізнеси за допомогою власної маркетингової, аналітичної та операційної експертизи. Разом із розвитком портфеля компаній зростала і команда. В умовах конкуренції за сильних спеціалістів стало очевидно: стандартна комунікація про «можливості» і «зростання» не працює. 6037 потрібні люди з конкретним типом мислення: хто орієнтується на результат, бере відповідальність і мислить довгою дистанцією. Тож завданням стало зафіксувати реальну культуру 6037, перетворити employer brand на чітку селекційну систему та оптимізувати процес найму.
Стратегія
Дослідження та інсайт
Ми почали з глибинної роботи з командою: провели дебрифінг, стратегічну сесію, серію розмов із фаундерами та ключовими людьми. Аналізували щоденні рішення, підхід до роботи, очікування від результату та ставлення до відповідальності. Паралельно дослідили ринок і комунікацію інших бізнесів екосистеми.
Що ми побачили?
Люди в 6037 чітко орієнтовані на результат і свідомо обирають високий рівень залученості в роботу. Вони розуміють, заради чого вкладаються саме зараз, і сприймають цей період як ключовий етап своєї карʼєри.
Для них важливі фокус, дисципліна та здатність тримати навантаження на довгій дистанції. Вони мислять цифрами, бачать прямий звʼязок між зусиллям і результатом, беруть відповідальність за рішення та діють у межах чітко визначених цілей. Карʼєра для них — це послідовна робота на максимум власного потенціалу.
Саме цей патерн мислення — ментальна витривалість, готовність віддаватися повністю та працювати на результат у найпродуктивніші роки — став ключовим інсайтом для бренду роботодавця та основою майбутньої стратегії.
Місце для тих, хто прагне у Вищу лігу
6037 — це середовище, звідки переходять у Вищу лігу: до управління продуктами, командами та бізнесами. Сюди приходять, розуміючи рівень відповідальності й ціну результату.
Ріст у 6037 визначається аналітикою, чіткими метриками та досягненнями. Тут не ведуть за руку й не продають «теплу атмосферу» — натомість створюють умови, у яких зусилля перетворюються на реальний досвід, вплив і зростання. З першого дня шлях у 6037 прозорий і веде до партнерства в бізнесі.
Take it all.
Витисни максимум зі своєї кар'єри
6037 залучає тих, хто свідомо обирає складніший шлях, готовий працювати на максимум і розуміє ціну зростання. Саме таке мислення формує їхню команду. Тут виходять на пік карʼєри, а планку задають самі люди.
Карʼєрний тренер для людей з ментальністю атлета
6037 працює як середовище підготовки майбутніх керівників і партнерів. Тут люди проходять шлях формування управлінського мислення: беруть відповідальність, ухвалюють рішення в умовах тиску та вчаться будувати ефективні команди.Карʼєра в 6037 — це практичний досвід роботи з бізнесами, де зростання вимірюється реальним впливом і результатом. Саме так формується перехід від ролі спеціаліста до ролі бізнес-партнера.
Результат
Employer brand 6037 став чіткою селекційною системою. Він зафіксував внутрішню культуру, обʼєднав команду навколо спільного мислення і зробив бренд зрозумілим для тих, хто готовий витискати максимум зі своєї кар’єри.
Дизайн
Айдентика
Ми розробили динамічну айдентику з настроєм спортивного бренду. Вона органічно підтримує ідею витривалості, постійного руху вперед та змагання за першість.
Логотип
Характерні динамічні розриви у цифрах відсилають до стилістики LED-табло на спортивних змаганнях. Вони нативно додають відчуття енергії.
Іконки
Графіка іконок наслідує логотип. Різкі кути, чіткі лінії та фірмові розриви разом творять впізнаваний образ бренду навіть на носіях без логотипа.
Фотостиль
Фото та віжуали створені у стилі спортивних брендів. Фото з фірмовими засвітами слугують для представлення команди, водночас зберігаючи спортивні асоціації. Фото на неоновому тлі підкреслюють контровим світлом силу персонажа. Фото у русі через розмиття та кольорові акцентні гами передають динаміку та енергію команди.
Кольори
До стриманих основних кольорів бренду — чорного та білого — ми додали акцентний жовтий. Він символізує блискавичні швидкість та рішучість і працює як візуальний тригер для найважливішої інформації.
Типографія
Стрункий універсальний шрифт у двох накресленнях однаково чітко працює і у заголовках, і у великих масивах тексту. Точність шрифту відсилає до точності рухів спортсменів та виваженості кожного рішення.
Скло
Скляні плашки з ефектом розмиття фону додають глибини та технологічності. Вони можуть працювати фактично на будь-якому макеті для підсилення та виділення важливої інформації.
Сайт
Сайт мав працювати у двох напрямах: і як платформа для пошуку кандидатів, і як перша точка контакту з фаундерами продуктів, готовими до співпраці. Тож на сайті ми поєднали і основні принципи 6037 як компанії, і інформацію про процеси найму та переваги для пошукачів. Разом вони творять цілісну систему, яка дозволяє кандидатам одразу зрозуміти, чи 6037 підходять їм за цінностями та настроєм роботи.
Тож ми розробили сайт повного циклу — від UX-структури та сценаріїв взаємодії до фінального UI та візуальної мови.
Сценарії взаємодії
Відповідно до айдентики бренду сайт втілює метафору руху та зростання. Ключову інформацію ми подали через візуальні аналогії. Так, процес найму став спідометром як символ швидкості ухвалення рішень. Блок How we work подали через візуалізацію шляху марафонців з послідовними етапами та піт-стопами. Шлях до партнерства — основної мети всіх працівників — показаний через гору з ключовими етапами підйому до вершини.
Дизайн
Інтерфейс так само мінімалістичний, як і айдентика. Щоб зосередити увагу на головній інформації, ми зробили сайт максимально зрозумілим у використанні. Основним дизайн-елементом стали фотографії людей у русі, щоби підкреслити динамічність компанії та створити відчуття дії.
Так нам вдалося створити раціональний та водночас емоційний досвід знайомства з 6037, який транслює характер бренду: рішучість, витривалість та чіткість.
Taktika
Креативний директор / Ілля Почкун
Креативний директор / Роман Гурбанов
Директор зі стратегії / Артем Тертичний
Стратегиня / Віолетта Приходько
Копірайтерка / Олександра Зіненко
Графічний дизайнер / Назар Кабанов
UI дизайнерка / Олександра Куцаченко
Проєктна лідерка / Оля Субботіна
Проєктна менеджерка / Саша Терець
Інші проєкти
Напишіть нам:
whatever@taktika.agency